黃國昌|學經歷
學歷 2 項 · 經歷 9 項
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新北都更新幹線.快速效率三新箭
鎖定人屋雙老困境,以都更新幹線、都更特攻隊、容積透明平台提升都更效率。
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100% 同意無爭議案,目標 100 個工作天完成核定與建照
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整合都更處與住都中心,主動協助卡關案
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建立容積透明試算平台,降低法規門檻
都市更新重點不是拆除記憶,而是讓市民在更安全、更可負擔的家延續生活。透過跨局處平行審查、主動整合與數據化平台,縮短等待時間。
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新北低碳交通新藍圖|向哥本哈根看齊 新北向前騎
以人本交通與自行車路網為主軸,實現 15 分鐘生活圈與低碳運輸。
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4 年建設 50 公里市區自行車道
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升級 100 公里單車高速公路
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建立專用車道與號誌系統,提升通勤效率
借鏡國際城市經驗,把低碳交通從口號變成可落地建設,讓市民在日常通勤中真正感受安全與便利。
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新莊親子藝文空間
中央延宕案由地方接手,結合停車、綠地與平價展演,回應在地生活需求。
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提供 800 個汽機車停車位
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保留 40% 綠地,打造親子友善公園
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提供平價展演空間,藝文下沉社區
以執行力優先,面對長期延宕建設,主張市府直接推動,將荒置土地轉為可使用的親子與藝文場域。
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新北教育六道處方
回應少子化、公托不足與人才外流,提出 0-6 歲到全齡學習的系統性方案。
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0-6 歲照顧與實質免學費
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中小學教學綱要在地深化並超越國際
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新北燈塔學校計畫翻轉在地就學率
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全齡幸福共學開啟健康強壯第三人生
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企業認養助學引進民間活水資源
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深耕體育打造國際運動名城
以教育翻轉階級與城市競爭力,讓家長敢生敢養、孩子願意在地就學,並帶動全齡學習與健康生活。
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高齡友善城市三支柱
面對百萬高齡人口時代,從福利、長照、居住三軸打造全齡照護體系。
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福利升級
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敬老卡擴大到藥局、農會、藝文活動,並增加計程車點數
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銀壯教保員由市府全額補助考照;有孫子女每月加發 2,000 元,無孫子女時薪加給 1.5 倍
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長照升級
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肌力、自然牙、ICOPE 與健康檢查提供實物獎勵,並補貼偏鄉長者每年一次特約計程車費
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輔具服務一站到位,擴大據點整合並提升專業介入
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居住升級
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推動全齡友善住宅,整合社區醫療、長照與智慧照護
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老公寓裝電梯「中央補助多少,新北加碼多少」,補助加倍、負擔減半
政策核心是讓長者有收入、有健康、有尊嚴,並降低年輕家庭照顧壓力,讓城市從住居到醫療都對不同世代友善。
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打造新北居住正義
社宅擴量、營運治理與租屋市場配套並進,降低年輕家庭居住壓力。
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社宅大力蓋:2034 年達成 3.1 萬戶(接手 1.2 萬、地方新增 1.2 萬、結合現有 7,000 戶)
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營運歸地方:社宅回歸地方政府統一管理,修繕與管理更貼近社區
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制度改革:推動社宅輪候制,申請進度可視、等待結果可預期
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陣痛期配套
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補助合約公證費,保障房東房客權益
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育兒加碼租補,減輕小家庭負擔
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讓包租成為準社宅,鎖定弱勢並強化社會安全功能
聚焦可負擔住宅供給與制度改革,讓社宅申請不再靠運氣,並在社宅完工前透過租屋市場治理提供過渡保障。
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守護市民好健康|新北醫療三處方
新北每萬人急性病床數與醫護負荷嚴峻,以社區家醫網、照顧前線醫護、擴充區域醫療量能三處方回應健康平權。
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建構全齡社區家醫網
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強化分級醫療,推動社區專屬家庭醫師;弱勢家庭選任信任基層醫師為家醫,全額補助
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以單一里或國小學區劃分,串聯診所、藥局、老人據點成在地防護網
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輕症看診到長照諮詢在地完成,從源頭減少醫療資源浪費
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撐住前線醫護
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急重症白班護理每班加給 300 元、夜班再加碼 200 元;偏鄉常駐發放服務津貼與交通住宿補貼
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建立透明且具實質獎勵的護理臨床進階與升遷制度;帶薪重返職場再培訓計畫與獎勵金協助二度就業
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擴充區域醫療量能
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淡海二期劃設醫療專用區引進急重症與長照;加速蘆洲、塭仔圳醫療願景落地
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全面升級救護車規格,優先補足偏鄉高級救護技術員(EMT-P)編制,強化急重症到院前救護
新北作為全台人口最多的城市,醫療資源供給卻長期跟不上人口成長。政策目標是讓市民小病能在社區看好、急難有病床可躺,並以實質待遇留住醫護,使專業得以在尊嚴中發揮,真正落實健康平權、消除醫療死角。
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落實財政紀律|新北財政永續藍圖
拒絕大撒幣開支票,以減債節息、財政透明儀表板、土地正義與娛樂稅合理化,讓新北財政可負擔、可監督、可永續。
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8 年減債 480 億,債務減半
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目標 8 年還債 480 億元;目前新北長期債務約 959 億,2026 年支付利息預算約 18 億,嚴重壓縮施政空間
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每年可節省約 11 億元利息支出,轉用於長照、托育、教育及基礎建設升級
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新北財政透明儀表板
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參考台北社宅戰情中心經驗,把生硬預算數字變成人民看得懂的資訊
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讓財政狀況完全公開透明,市民都看得到
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土地正義:不標售、不賤賣國土
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延續北士科開發經驗,透過設定地上權收取權利金與年租
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土地開發收益回饋興建社會住宅與公共設施,實現居住正義
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推動稅制合理化,停徵娛樂稅
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娛樂稅年收僅約 3.54 億、占比極低,財劃法修正後已有替代財源
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上任即大幅降低娛樂稅並推動法規修正,賦予地方政府停徵權力,帶動觀光、餐飲、住宿與演出/體育經濟
簽署財政紀律承諾書,以理性決策誠實面對財政:不掏空下一代、讓預算看得懂、土地開發回饋市民,並透過稅制調整釋放產業與城市活力。
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新北反毒反霸凌|守護安心成長
面對毒品犯罪暴增與校園霸凌通報激增,以三級預防、藥癮防治中心與少年重生計畫,為孩子織就制度性防護網。
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建立三級預防體系,推動「醫警聯合轉介」
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在查獲階段即由專業心理師啟動成癮風險篩檢,把握輔導黃金期
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市府全額補助具成癮風險少年的追蹤輔導,確保介入不因經濟因素中斷
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整合「新北校園通 APP」,透過 AI 監測異常缺曠課與霸凌趨勢,並建立完全匿名檢舉系統
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聯醫專職化,成立「藥癮防治中心」
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效法台北昆明防治中心模式,於新北聯醫增設專職部門
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編制專科醫師、臨床心理師與個案管理師,提供生理檢測、風險評估到門診戒治的一站式服務
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推動「少年重生計畫」,強化社會賦歸
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針對家庭功能失守個案,由少輔會媒合入住中途收容機構,協助孩子抽離負面同儕網絡
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整合勞工局資源提供見習津貼,用合法經濟收入取代販毒誘惑,讓孩子有穩健重生的機會
校園毒品與霸凌不只是個人問題,更是對政府制度的考驗。不只要讓孩子遠離危害,更要讓新北的校園成為孩子勇敢追夢的避風港。
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原民新未來|共好在新北
新北 6.5 萬原民人口面臨低所得、高居住壓力、高職災風險、高扶幼比四大困境,且人均預算六都墊底;以文化紮根、就業升級、安居長照與權利保障四大政見翻轉困境。
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全民原教.文化紮根
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首創「原民親子主題館」,成立籌備處,打造結合傳統工藝與數位互動的示範空間
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假日文化核心課程開辦兒童族語文化課,同時提供育兒喘息服務,讓下一代在遊戲中傳承族語
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就業升級.創業起飛
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加碼最高 200 萬的創業貸款,並利用閒置空間設置「原民創業基地」
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新北市全額支付原民職災保險費,確保每一位在第一線流汗的族人都有完整保障網
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就服站增設原青專屬小站,陪伴 15-25 歲青年規劃職涯
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安居有心.生活安心
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盤點國有及市有土地,興建都會區社會住宅與市郊區可負擔住宅
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落實「一區一文健站」,組織「原民長者抗老化服務團」,媒合專業師資守護長輩健康
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聲音進決策.權利有保障
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開辦原住民族市民熱線,針對租屋與職場歧視提供法律扶助與社政資源轉銜諮詢
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設立各族青年領袖代表,定期與市長有約,讓原民青年的聲音直接進入市府決策圈
新北市原民人均預算僅 6,022 元、六都墊底,預算基準的提升是未來重中之重。政策核心是讓族人在都市中有文化、有職涯、有安居、有發聲管道,真正改寫城市新光譜。
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