國旅卡制度與加班費本質衝突：國旅卡設立初衷為鼓勵休假並刺激國內旅遊，卻將公務員應領取的「不休假加班費」轉化為限制用途的消費額度，變相剝奪公務員對薪資報酬的自由運用權，甚至將振興國旅的政策責任強加於基層公務員身上。

憲法財產權之侵害（釋字第785號）：依據大法官釋字第785號解釋，公務員因工無法休假所領取之加班費，屬於提供勞務之對價，本質上即為薪資與財產權。政府長期將此列為政策工具，已嚴重侵害基層權益，呼籲行政院人事行政總處不應繼續視而不見。

民意趨向廢除：根據2024年相關調查顯示，高達75%的公務員支持廢除國旅卡制度，顯示現行作法已嚴重悖離基層公務員的真實意願與需求。

政策資源配置導正：國家振興觀光政策應由交通部觀光署依法編列公共預算支應，而非採取「拿基層血汗加班費替國家政策買單」的作法。

訴求核心：要求行政機關停止以官僚式的「研議與評估」搪塞，應正視此議題的長期性與急迫性，明確推動國旅卡退場，將不休假加班費全額回歸現金發放，落實勞務對價之法律地位。