健保經費挪用問題：

• 主張1995年開辦的健保，本應由政府編列的公共衛生與政策性支出，長年轉由健保支應，質疑是「政府刷卡，納稅人買單」。
• 舉例2014-2019年間，狂犬病疫苗、腎臟病衛教計畫、C肝大治療計畫等費用由健保支出，認為這些本不應由健保出錢。
• 批評政府未實質提高公共衛生與健保的公共投資比率，甚至將多項福利政策灌入統計，造成名義上達標，實為制度性掏空健保。
• 要求行政院解釋過去灌水金額與時間年度。

全民健康保險法實行細則修正：

• 指出行政院9月24日預告修正全民健康保險法實行細則，將受僱者育嬰留停的保費從36%剃除，質疑過去做法不當。

健保費基與費率：

• 認為健保應先解決費基的公平性，再來檢討費率的合理性。
• 主張應擴大健保保費的結構，將資本利得納入，以因應國家經濟轉型。

特定科別醫師人力荒：

• 指出年輕住院醫師優先選擇整形科、五官科，導致急重症科別面臨滅科危機。
• 引用急重科醫師的說法，形容現況是「整面牆都不見了」。
• 舉例成大醫院小兒急診連續15年沒有年輕醫師加入。
• 認為醫師分佈不均的問題，不只薪資和加班費，還有結構性的誘因。
• 建議困難科別應有留任獎金、夜間免稅制度。
• 強調健保要檢討給付的合理性，及時更新特定科別的給付點值。
• 指出胸腔重症加護醫學會理事長表示，呼吸器照顧、支氣管境檢查給付不足，導致年輕醫師不願投入胸腔科。
• 建議針對尋難人才的科別提供假日與夜間所得免稅。
• 認為內外婦兒、急重難等科別缺乏醫師願意全心投入，應給予不同功不同酬的概念。

兒科醫師人力流失：

• 指出兒科住院醫師少，訓練完願意留任者更少，導致工作量大增，形成惡性循環。
• 引用馬偕醫院婦產部主任的說法，指出現今產科市場萎縮，高危險個案卻增加，導致年輕醫師不願投入。
• 認為基層開業不需要次專科資格，降低了醫師進修的意願。
• 再次強調成大醫院小兒急診連續15年沒有年輕醫師加入，情況嚴重。
• 提醒政府應重視並解決外科簡易手術與困難手術給付點數相同，導致醫師卻步的問題。
• 儘管政府對兒科有相關的津貼計畫，但效果不彰，應重新檢討原因。